Menschen brauchen individuelle Lösungen. Menschen sind individuelle Lösungen. Wer das Problem hat, hat auch die Lösung. Aus diesem Grunde nähere ich mich den Themen meiner Klienten mit folgendem Drei-Schritt:
annehmen – entwickeln – fördern.
"annehmen" ist das Grundaxiom meiner Arbeit. Für die menschliche Entwicklung ist die bedingungslose Annahme und Wertschätzung eine Grundvoraussetzung. Was ist, ist. Dies braucht einen geschützten Raum. Die Erfahrung zeigt, dass die wertschätzende Begegnung hilft, sich selbst leichter zu akzeptieren. Das wiederum vermindert Abwehr und Angst. Innovatives, neues und kreatives Verhalten wird gefördert. Die Lust an Wachstum steigt. Nur so wird Lösungspotential frei das wiederum Wachstumspotential und Selbst-wert mit sich bringt. Eine heilvolle gesundheitsfördernde Spirale beginnt…
"Wenn ich mich so annehme wie ich bin, dann verändere ich mich!"
Carl R. Rogers
Sich "ent-wickeln" (auswickeln) ist die Folge von bedingungsloser Annahme. Der geschützte Raum dient als Übungsraum für neues Verhalten. Bisher verwickeltes ent-wickelt sich und formt sich neu. In intensiven Selbst- und Fremderfahrungen werden neue Möglichkeiten und Optionen des Agierens entdeckt und erlernt. Die Handlungskompetenz wächst und die personale Kompetenz weitet sich. Hierin liegt, und das ist wissenschaftlich belegt, der Baustein für eine psychische Gesundheit und eine stabile Persönlichkeits-struktur. (siehe Kohärenzgefühl und Salutogenese)
Sie sind es sich wert. Eigensinn macht Sinn. Setzen Sie selber einen neuen Anfang. Es steckt ungeahntes Potential in Ihnen. Hier findet eine Begegnung statt – und keine Behandlung.
Mein beraterischer Schutzraum hat keinen Selbstzweck. Er orientiert sich an Ihrer Praxis und an Ihren Themen. Eine konkrete Lösung ist das Ziel. Und manchmal ist der Weg dorthin mit vielen Edelsteinen gepflastert, die wir gemeinsam einsammeln, anschauen und in den Selbst-Wert „einfassen“.
Eine individuelle Lösung für Ihr Thema ist der Primat der gemeinsamen Arbeit. Lösungen für mehr Leistung und eine höhere Zufriedenheit (sowohl im Privatleben als auch im beruflichen Kontext). Die gemeinsame Arbeit und die Erkenntnisse die darin auftauchen, dienen als kognitive Ressource. Nur eine reflektierte, ins Bewusstsein gehobene Praxis ist eine gute Praxis.
Ziel von Coaching ist es: dieses "annehmen - entwickeln - fördern" in der individuellen Persönlichkeitsstruktur zu verankern. Hilfe zur Selbsthilfe zu etablieren. Mündiges und aktives Handeln zu erzeugen.
Denken Sie daran: In Ihnen liegt die größte Wertschöpfungsreserve die es gibt. Wertschöpfung durch Wertschätzung. Öffnen Sie sich dem Unterschied zu anderen. Und trauen Sie sich den Unterschied leben. Dieser Unterschied macht Sie einzigartig. Und darin steckt das Potenzial für Sie selber und für Ihr Unternehmen. Darin liegt der Erfolg begründet. Nur darin. Trauen Sie sich. Leben Sie sich. Das dient sowohl der Persönlichkeitsentwicklung des Einzelnen als auch der Entwicklung ganzer Organisationen.
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