Erfolg
hat Gesetze - menschliche Entwicklung auch |
|
|
"annehmen" ist das Grundaxiom meiner Arbeit. Für die menschliche Entwicklung ist die bedingungslose Annahme und Wertschätzung eine Grundvoraussetzung. Dies braucht einen geschützten Raum. Die Erfahrung zeigt, dass die wertschätzende Begegnung hilft, sich selbst leichter zu akzeptieren. Das wiederum vermindert Abwehr und Angst. Innovatives, neues und kreatives Verhalten wird gefördert. |
![]() |
| "Wenn
ich mich so annehme wie ich bin, dann verändere ich mich!" C. R. Rogers |
|
|
Sich "entwickeln" ist die Folge von bedingungsloser Annahme. Der geschützte Raum dient als Übungsraum für neues Verhalten. In intensiven Selbst- und Fremderfahrungen werden neue Möglichkeiten des Agierens entdeckt und erlernt. Die Handlungskompetenz wächst und die personale Kompetenz weitet sich. Hierin liegt, das ist wissenschaftlich belegt, der Baustein für eine psychische Gesundheit und eine stabile Persönlichkeitsstruktur. |
![]() |
|
Der beraterische Schutzraum hat keinen Selbstzweck. Er orientiert sich an der Praxis und ist ausgerichtet auf das Erproben im eigenen Umfeld. Er dient als kognitive Ressource. Es geht darum, das Gelernte an der Wirklichkeit zu überprüfen und zu reflektieren. Nur eine reflektierte, ins Bewußtsein gehobene Praxis ist eine gute Führungspraxis. Ziel ist es: dieses "annehmen - entwickeln - fördern" in der Persönlichkeitsstruktur zu verankern. Das dient sowohl der Persönlichkeits- als auch der Unternehmensentwicklung. |
![]() |
|
Weiterbildung,
Training und Coaching sind ausgelegt auf die Veränderung in
einer Person. So wie ein Rohdiamant nichts von seiner Ursprünglichkeit
verliert, wenn er zu einem funkeldem Brillanten geschliffen wird, so sollten
auch Menschen ihren Eigen-Sinn behalten und durch eine zusätzliche
neue Verhaltensvariante ihren Spielraum und ihre Handlungsmöglichkeiten
erweitern können. |
|