Erfolg hat Gesetze -
menschliche Entwicklung auch
 
      annehmen
 

"annehmen" ist das Grundaxiom meiner Arbeit. Für die menschliche Entwicklung ist die bedingungslose Annahme und Wertschätzung eine Grundvoraussetzung. Dies braucht einen geschützten Raum. Die Erfahrung zeigt, dass die wertschätzende Begegnung hilft, sich selbst leichter zu akzeptieren. Das wiederum vermindert Abwehr und Angst. Innovatives, neues und kreatives Verhalten wird gefördert.

 
"Wenn ich mich so annehme wie ich bin,
dann verändere ich mich!"
C. R. Rogers
 
      entwickeln
 

Sich "entwickeln" ist die Folge von bedingungsloser Annahme. Der geschützte Raum dient als Übungsraum für neues Verhalten. In intensiven Selbst- und Fremderfahrungen werden neue Möglichkeiten des Agierens entdeckt und erlernt. Die Handlungskompetenz wächst und die personale Kompetenz weitet sich. Hierin liegt, das ist wissenschaftlich belegt, der Baustein für eine psychische Gesundheit und eine stabile Persönlichkeitsstruktur.

 
      fördern
 

Der beraterische Schutzraum hat keinen Selbstzweck. Er orientiert sich an der Praxis und ist ausgerichtet auf das Erproben im eigenen Umfeld. Er dient als kognitive Ressource. Es geht darum, das Gelernte an der Wirklichkeit zu überprüfen und zu reflektieren. Nur eine reflektierte, ins Bewußtsein gehobene Praxis ist eine gute Führungspraxis. Ziel ist es: dieses "annehmen - entwickeln - fördern" in der Persönlichkeitsstruktur zu verankern. Das dient sowohl der Persönlichkeits- als auch der Unternehmensentwicklung.

 
 

Weiterbildung, Training und Coaching sind ausgelegt auf die Veränderung „in“ einer Person. So wie ein Rohdiamant nichts von seiner Ursprünglichkeit verliert, wenn er zu einem funkeldem Brillanten geschliffen wird, so sollten auch Menschen ihren „Eigen-Sinn“ behalten und durch eine zusätzliche neue Verhaltensvariante ihren Spielraum und ihre Handlungsmöglichkeiten erweitern können.

Nur ein Diamant kann einen Diamanten schleifen. Ein Mensch kann nur durch und mit anderen Menschen zusammen eine neue soziale Kompetenz ent-wickeln. Verhaltensveränderung ist keine fasadenhafte Spielerei, sondern eine Herzensangelegenheit. Nur durch die neu gewonnene Haltung (Einstellung des Menschen zu seinem Gegenüber und zur Mitwelt = Ethik) kommt die volle Wirkung zur Entfaltung.

„Im Herzen steckt der Mensch, - nicht im Kopf.“ (A. Schopenhauer)
Lassen Sie sich in diesem Entwicklungsprozess begleiten und spüren Sie die Veränderung ...

Ich gehe gerne ein Stück mit Ihnen.

Ihr

Dr. Christian Bernreiter